Creada para promover los ODS de una forma novedosa y amena, dieciséis empresas se enfrentarán durante este año para ganar el premio al mejor proyecto español de impacto social ¿El objetivo? Crear un mundo más humano y sostenible “Nuestro mundo necesita que las futuras generaciones estén lideradas por referentes de grandes valores, extraordinario espíritu social y gran humanidad. Por eso creamos Impact Social Cup, una competición innovadora que une a todo el ecosistema de impacto positivo, para impulsar el emprendimiento social y caminar hacia un futuro sostenible, inspirador e ilusionante”, explica Tomas Garnelo, fundador y CEO de la primera copa de emprendimiento social, que el próximo mes de septiembre repartirá 100.000 euros en premios entre los mejores proyectos de innovación social. Eso ocurrirá en su fase final, pero la ‘champions’ del emprendimiento arranca esta semana con la apertura del plazo de inscripciones, en una convocatoria a la que están llamadas todas las empresas, fundaciones, startups y emprendedores comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible para crear un mundo mejor, poniendo su talento al servicio del bienestar de las personas. Podrán competir en uno de los ocho sectores propuestos –salud y bienestar, artístico y cultural, educación y formación, energía e industria, ocio y entretenimiento, deportivo, inversiones y finanzas, y global–. En la fase final lidiarán presencialmente 16 jugadores seleccionados, dos por sector, para quedar entre los 8 finalistas y, finalmente, entre los 4 premiados, que se repartirán el gran premio de esta forma: 40.000€ para el ganador; 30.000€ para el subcampeón, y 20.000€ y 10.000€ para el tercer y cuatro clasificados. El jurado reunirá a lo más granado del ecosistema emprendedor La final será en La Nave, centro de innovación de referencia en Madrid, los días 20 y 21 de septiembre y con acceso permitido al público, proponiendo un espectacular formato de performance & pitch inédito hasta ahora. Y como mejor aval, la competición estará mediada por prestigiosos árbitros del ecosistema emprendedor, para asegurar la máxima calidad y rigor. Entre ellos Manu Marín (Livall, Aple, Telefónica, Wallbox), que además de cofundador preside una competición que “no solo busca reconocer y recompensar el talento y la innovación en el ámbito del emprendimiento social, sino que también se esfuerza por crear un impacto tangible y positivo en el mundo. Nuestra misión va más allá de un evento; es un movimiento hacia un futuro más justo, inclusivo y sostenible. Queremos ser catalizadores del cambio, inspirando a una nueva generación de emprendedores a poner sus talentos al servicio de los ODS. Cada acción cuenta, cada idea tiene valor, y juntos podemos construir un legado de impacto que perdure para las generaciones futuras”. Junto a él, y además de las votaciones en directo del público como jurado popular, dirimirán la final Vicent Rosso (BlaBlaCar y Consentio), Josep Coll (Red Points y RepScan) y Yaiza Canosa (GOI), quien asegura que "con la ISC vamos a demostrar que construir empresas de impacto positivo no está separado de crear proyectos rentables y sostenibles económicamente. Hoy en día se da mucha visibilidad al emprendimiento, pero con este proyecto lograremos poner en valor a los grandes emprendedores sociales de nuestro país." Previamente, valorarán las candidaturas semifinalistas otros profesionales de referencia como Emilio Froján (Velca), Carlota Corzo (Lazaro), Paloma Martín (Hoop Carpool), Guillermo Martínez (Ayúdame 3D), Amaia Rodríguez (Gravity Wave), Elena González (Microsoft), Antonio Espinosa (Auara Liux), Alberto Cabanes (Adopta un Abuelo) y Diego Isabel de la Moneda (NESI Forum). Importante apoyo institucional Además de los innegables beneficios para los participantes, sobre todo la visibilidad, promoción y hasta la puesta en marcha de sus proyectos, la competición se sustenta sobre importantes valores como “el esfuerzo, la competencia sana, la superación, el compañerismo, la creatividad y las ganas de transformar la sociedad. Todos ellos encarnan el espíritu que intentamos trasladar a las iniciativas del ámbito de la innovación y del emprendimiento que ponemos en marcha desde el Ayuntamiento de Madrid”, como reconoce Ángel Niño, concejal delegado de innovación y emprendimiento del consistorio madrileño que, junto a El Corte Inglés e Iberdrola, componen el importante pool de patrocinadores. Precisamente Mónica Oviedo, responsable de desarrollo sostenible y Agenda 2030 de la principal eléctrica española cree que “ISC llega en un momento muy oportuno para acelerar proyectos que no solo tengan un alto componente innovador, sino que también tengan un impacto social relevante. Confiamos que la iniciativa llegue a todos los proyectos que ya nacen con vocación de cumplimiento de los ODS, para poder maximizar el impacto de la convocatoria”. Igualmente, el proyecto cuenta con el apoyo de un gran número de embajadores y líderes de impacto positivo, que estarán presentes promoviendo y aportando a la competición, como la influencer María Galán (Babies Ugand), el naturalista y explorador Nacho Dean, el campeón europeo de surf Guillermo Carracedo, el presidente de Lideremos Tomás Güell o Guillermina Mekuy, fundadora de Diversity & Development. Y como relevantes firmas colaboradoras, Kia, Teamlabs, Sicor, Gelify, Ceaje, Jobandtalent, Ayúdame 3D, Insurtech Community Hubo Bclever tendrán una importante participación en el evento. Un evento tan relevante como festivo Por último, Impact Social Cup no solo pretende convertirse en el evento español más importante del emprendimiento; también busca ser una gran celebración, por lo que integrará numerosos elementos lúdicos. Así, además de un espacio perfecto de networking para conocer y aprender de los mejores casos de éxito en temática de sostenibilidad social mediante conferencias y ponencias de grandes líderes y referentes que inspirarán a todos los asistentes, se desarrollarán actividades y juegos para promover los ODS en la empresa de forma divertida, fácil y efectiva. Y, por supuesto, porque la vida con buena música y en compañía sabe mejor, el evento ofrecerá una experiencia 360º donde grandes artistas y reputados cocineros se unirán por la misma causa, hacer de este planeta un entorno mejor.

El tramo de las microempresas, con una pérdida del 36.130 empleos (-1,03% del total), es el único que se resiente en el comienzo de año La demanda de servicios de outsourcing en España aumentó más de un 30% en 2023 Club de la Pyme ha lanzado un servicio de outsourcing laboral y gestión de RRHH con el objetivo de potenciar la empleabilidad de la pequeña y mediana empresa Madrid, 26 de abril de 2024 – La Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa acaba de publicar el informe "Cifras PYME" de marzo de 2024, del que se puede destacar que el número pymes con asalariados a fecha de 31 marzo ascendió a 1.332.650, que dieron empleo en marzo a 9.617.631 asalariados. Esta cifra supone una variación del 1,92% en el primer trimestre del año, lo que se traduce en la generación de 181.189 nuevos puestos de trabajo por parte de las pymes españolas. En un panorama como el español, en el que el 99,8% del tejido empresarial está constituido por pymes, desde Club de la Pyme , primera empresa de servicios globales 360º para empresas y profesionales advierten que pese a la tendencia positiva en el comienzo de 2024, es crucial mantenerse vigilante y dotar a la pequeña y mediana empresa de las herramientas, servicio y soluciones para afrontar contextos de inestabilidad económica y política, la competencia de las grandes empresas, la batalla por el talento en un mercado cada vez más globalizado y desarrollado tecnológicamente, la creciente complejidad de las regulaciones y la falta de financiación. Así lo refrenda el informe ‘Perspectivas España 2024’ realizado por KPMG en colaboración con la CEOE, según el cual mientras que las perspectivas de crecimiento se mantienen favorables, las amenazas provocadas por la inseguridad jurídica (48%), la incertidumbre política (44%) y los cambios regulatorios (30%) siguen muy presentes en los planes de los empresarios españoles. A la hora de hacer frente a los obstáculos del entorno actual, se demuestra como el tramo de las microempresas, con una pérdida del 36.130 empleos (-1,03% del total), el que más se resiente en el primer trimestre del año. Por su parte, las pequeñas y las medianas empresas han experimentado una variación positiva del 2,33% y del 5,29% respectivamente en el mismo periodo de tiempo. Alinear los objetivos empresariales con estrategias de RRHH eficaces y vanguardistas Como respuesta ante la incertidumbre, uno de los recursos que continúa creciendo en mayor medida entre las pymes españolas es el outsourcing. En 2021, el informe 'Global Business Pulse' de Grant Thornton reveló que el 40% de las compañías medianas españolas aseguraba haber externalizado alguno de sus servicios después del inicio de la pandemia. Una tendencia que se ha mantenido al alza hasta la actualidad, ya que la demanda de servicios de outsourcing en España aumentó más de un 30% en 2023, de acuerdo con un informe de Shortlist. En un contexto en el que, casi la mitad (40%) de los empresarios considera que los departamentos relacionados con recursos humanos y contabilidad son los más potencialmente externalizables, Club de la Pyme ha sacado al mercado un servicio de outsourcing laboral y gestión de RRHH con el objetivo de trasladar de la teoría a la práctica la gestión de los recursos humanos, uno de los principales escollos a los que se enfrentan las pymes. Además, teniendo en cuenta que las principales motivaciones de la externalización son la reducción de costes y la simplificación de procesos (41%) y el desarrollo tecnológico y digital (36%), desde Club de la Pyme apuestan por el outsourcing laboral como una vía para facilitar la selección y formación de personal y el desarrollo de políticas de RRHH vanguardistas, la creación de un ambiente laboral que potencie el talento y la motivación, garantizando el cumplimiento legal, claves para potenciar la empleabilidad de la pequeña y mediana empresa. “Uno de los principales objetivos del outsourcing laboral es el de reducir costes en las empresas empresa, además de permitir poner el foco en el eje principal de los negocios. Además, aumenta la eficiencia de las empresas ya que el outsourcing laboral permite ahorrar tiempo en formación y capacitación personal. Al externalizar la gestión laboral, las pymes pueden liberar recursos internos y enfocarse en aspectos clave de su negocio, mejorando así la eficiencia y productividad general”, afirma Casimiro García, CEO de Club de la Pyme. Acerca de Club de la Pyme Club de la Pyme es el primer club para empresas y profesionales que tiene como objetivo ofrecer soluciones globales a las necesidades de las PYMEs y los autónomos en España. Club de la Pyme ofrece una amplia variedad de recursos y herramientas diseñadas para ayudar a los empresarios a tomar decisiones informadas y estratégicas. Entre los servicios que ofrece Club de la Pyme se encuentran asesorías personalizadas, cursos y talleres especializados, acceso a financiación y redes de contactos, así como información actualizada sobre tendencias y oportunidades de negocio. Con un enfoque en la innovación y la tecnología, Club de la Pyme busca impulsar el emprendimiento y la competitividad de las pequeñas y medianas empresas en España.