14 startups internacionales aterrizan en Bilbao como parte del primer Programa de Aceleración de Startup Wise Guys

·        El programa se llevará a cabo en asociación con la diputación foral de Bizkaia y se alojará en BAT B Accelerator Tower, que reúne a una gran comunidad de nuevas empresas, empresas, inversores y socios tecnológicos en Bilbao, España.


Bilbao, noviembre de 2022 – Startup Wise Guys (SWG), la aceleradora de startups B2B más importante de Europa –y que dirige el español Cristóbal Alonso− ha presentado su primer programa Bilbao Accelerator.

 

Este programa está diseñado para startups B2B SaaS en etapa inicial, con un enfoque en la Industria 4.0. Durante los próximos cinco meses, el equipo de Startup Wise Guys, junto con algunos mentores, trabajará en Bilbao en estrecha colaboración con los fundadores, entrenándolos y guiándolos a través de un programa intensivo de tutoría a tiempo completo.

 

El programa se llevará a cabo en asociación con la Diputación Foral de Bizkaia a través de la sociedad Beaz Bizkaia y se alojará en BAT B Accelerator Tower, que reúne a una gran comunidad de nuevas empresas, empresas, inversores y socios tecnológicos en Bilbao.

 

«Cuando comentamos en una red social que estábamos buscando un destino en España que pudiera dar acogida a este proyecto, el gobierno vasco y la diputación de Vizcaya enseguida se mostraron interesados. El proceso fue muy rápido y el resultado increíble, gracias a la estructura que Beaz Bizkaia ha puesto a disposición de las startups», resume Cristóbal Alonso, CEO de Startup Wise Guys.

 

El programa ofrecerá a los emprendedores las herramientas y el conocimiento necesarios para ayudarlos a escalar sus negocios a nivel internacional. Como parte de su aceptación al programa, las startups reciben inversión y pasan a formar parte de la amplia red de fundadores e inversores de SWG.

 

Este lote marca uno de los más grandes y diversos en la historia de Startup Wise Guys; con fundadores volando a Bilbao desde Colombia, India, Argentina, Bolivia, Indonesia, Ucrania, Canadá, Francia, España, Reino Unido, Austria, Alemania, Turquía y Estonia. Estos equipos ambiciosos están abordando un conjunto diverso de desafíos mediante la creación de soluciones innovadoras.

 

Startups que participan en el programa

 

Aboard (Canadá): Aboard es una plataforma para que los profesionales descubran, personalicen y ofrezcan programas con los que mejorar las experiencias de los empleados.

 

Adminix (Ucrania): Adminix es un software de low code que automatiza los procesos de flujo de trabajo empresarial; triplicando la velocidad de la automatización y reduciendo a la mitad los costos de hospedaje, ahorrando a las pymes hasta $12,000 al año gracias a su arquitectura sin servidor.

 

Anyflexo OÜ (Estonia): Anyflexo lidera la transformación digital de la venta y el abastecimiento de consumibles de impresión flexográfica a través de su mercado electrónico B2B global.

 

Audemic (Reino Unido): Audemic hace que la investigación sea más accesible para investigadores, ejecutivos y personas intelectualmente curiosas, seleccionando, simplificando y convirtiendo los trabajos de investigación en formato de audio.

 

Digicust (Austria): Digicust está digitalizando de manera escalable y sostenible la industria aduanera a nivel mundial, aspirando a la hiperautomatización; mejorando enormemente la cadena de suministro actual en velocidad, eficiencia y seguridad.

 

ERG Controls (Turquía) - ERG Controls digitaliza el control de la higiene de manos; Llevando los estándares de la OMS que salvan vidas a las industrias de atención médica, hospitales y fabricación con su sistema IoT impulsado por IA, "YIKA".

 

Heavnn (Estonia): Heavnn es una plataforma para que las primeras empresas remotas optimicen los beneficios fiscales globales de su fuerza laboral; aumentar la compensación del talento en un 25% y evitar el tiempo y los costos de equilibrar múltiples sistemas impositivos.

 

iftrue inc (EE. UU.): iftrue permite que los equipos de software dupliquen la productividad y reduzcan los costos al proporcionar información inteligente y mejorar sus soluciones existentes; mejorando la experiencia del desarrollador y acelerando los procesos de desarrollo.

 

NYMIZ SOFTWARE COMPANY (España): Nymiz es una herramienta de software SaaS B2B impulsada por IA que anonimiza la PII en casi cualquier tipo de formato de archivo y base de datos, industria e idioma; permitiendo a las grandes empresas y administraciones públicas prevenir violaciones de datos, cumplir con las leyes de privacidad y generar nuevas fuentes de ingresos para las empresas.

 

Phaseinvest GmbH (Alemania) - PhaseInvest aumenta la rentabilidad de los gestores de carteras de renta variable al sustituir los actuales flujos de trabajo ineficientes basados ​​en hojas de cálculo con su tecnología de gestión de carteras.

 

Pinghome (Estonia): Pinghome redefine el monitoreo y la observabilidad mediante la creación de una plataforma que permite un software robusto y rápido; brindando tranquilidad a los clientes con las infraestructuras tecnológicas más complejas.

 

RapidWorks OÜ (Estonia): RapidWorks es una plataforma de gestión de procesos sin código que digitaliza los complejos flujos de trabajo de los fabricantes en cuestión de días.

 

Smart Kiwi (Reino Unido): Smart Kiwi mejora la distribución de flotas de empresas de movilidad; aumenta el número de pasajeros y optimiza los costos.

 

SmartBill (Reino Unido): SmartBill proporciona una plataforma de ahorro de dinero para aplicaciones bancarias, que incluye funciones como cancelación de suscripción y cambio de factura; ahorrando a los consumidores más de £ 1,000 por año, mientras genera ingresos para el banco.


 El primer programa de Realidad Extendida para startups en España

 

‘Startup Wise Guys XR’, como se denomina el programa, tiene como objetivo internacionalizar una decena de startups, consiguiendo posicionarlas en el mercado europeo.

 

El programa, que tiene una duración de 20 semanas en total, de las que entre 6 y 8 serán presenciales, abarca temáticas como las ventas y la tracción, el desarrollo de la empresa, entrenamiento para hacer presentaciones y financiación de hasta 90.000 euros. La parte presencial se está desarrollando en un espacio habilitado para ello en las instalaciones del Polo Nacional de Contenidos Digitales.

 

Adicionalmente, el proyecto ofrece asesoramiento personalizado, incentivos y ayudas, apoyo en la búsqueda de financiación y mentoring y cursos abiertos al público donde se desarrollen distintas habilidades tecnológicas relacionadas.

 

Estas son las 10 startups que ya están participando en el programa:

 

Sense of Space (Finlandia)

Sense of Space hace posible la creación de metaversos de alta definición al permitir la transmisión de grandes modelos 3D con excelente calidad visual en múltiples plataformas y dispositivos. Esta startup trabaja con la tecnología de vídeo volumétrico, uno de los formatos 3D más complejos y pesados que existen.

www.senseofspace.io

 

Soma Reality GmbH (Austria)

Convencidos de que los sistemas inteligentes que entienden y predicen el comportamiento del usuario permitirán la próxima generación de aplicaciones de realidad virtual, en esta startup se dedican a estudiar y comprender el comportamiento humano en entornos digitales. La startup desarrolla analítica basada en sensores para el comportamiento humano en Realidad Virtual. Su tecnología permite el aprendizaje adaptativo, la colaboración remota y el análisis de la ejecución de tareas en función de información basada en datos.

https://somareality.com/

 

ExplodedView (Polonia)

En esta startup consideran que las personas deberían poder expresarse de la manera que quieran. El uso de avatares que actúan en espacios virtuales en lugar de imágenes de cámara reales impulsará, señalan, a una nueva generación de creadores de contenido: personas influyentes en entornos virtuales. Un aspecto inmersivo de la realidad virtual permitirá a los usuarios convertirse en su personaje en lugar de actuar como tal. Por ello, se dedican a la construcción de herramientas para ayudar a las personas a capturar y compartir sus historias directamente desde el Metaverso.

https://explodedview.io/

 

Crosscreators (Estados Unidos)

Es una plataforma de Realidad Aumentada que simplifica la creación de contenido de Realidad Aumentada para marcas. El propósito es revolucionar la comunicación de las marcas con los clientes. Estas pueden usar ya la realidad aumentada para publicidad, comercio minorista, educación y entretenimiento. También crear experiencias de realidad aumentada que se ajusten a los objetivos y el presupuesto de cada campaña.

https://crosscreators.com/

 

Virtual Beings SAS (Francia)

Cada vez más organizaciones están entrando en el "metaverso" donde las vidas virtuales interactivas y creíbles se están convirtiendo en una necesidad y necesitan crecer rápidamente. Esta startup aborda esta situación ayudando a conseguir que los personajes virtuales cobren vida.

https://www.virtualbeings.co/

 

Overly (Letonia)

Esta startup se define como la plataforma de realidad aumentada más fácil de usar del mundo. Permite a empreas y particulares crear sus propias experiencias de realidad aumentada. Una startup basada en la idea del «hágalo usted mismo», basada en una sencilla herramienta paso a paso creada para que las imágenes cobren vida.

http://overlyapp.com

 

Captic (Austria)

Captic es un agregador de contenido para la era Web3. Ofrece un espacio virtual de acceso fácil y sin fricciones para empresas, y que solo está limitado por la imaginación.

http://captic.io

 

PatchXR (Suiza y Dinamarca)

Esta startup se define como el formato de los medios interactivos en el metaverso. Desarrolla un entorno creativo de realidad virtual nativo que permite construir nuevos instrumentos y reproducir música electrónica en el metaverso. Permite crear mundos interactivos con los componentes básicos del sonido y explorar un entorno ilimitado que mira hacia el futuro de la interfaz humano-computadora y las infinitas posibilidades de la imaginación.

www.patchXR.com

 

10X Inmersive (Estados Unidos, Lituania y Armenia)

El 89% de los niños en edad preescolar tienen miedo de ir al médico, la mayor fuente de miedo es la fobia a las agujas. Y el 70% llora durante los procedimientos médicos. 10X Immersive ayuda a los niños/pacientes a tener procedimientos pediátricos menos dolorosos y libres de ansiedad utilizando un sistema personalizado basado en Realidad Virtual que logra ser más inmersivo.

www.10Ximmersive.com

 

 SkillUp (Sudáfrica y Portugal)

SkillUP ofrece un aprendizaje bajo demanda asequible y accesible en Realidad Virtual para empresas de todos los tamaños.

www.skillup.training

 

 Sobre Starup Wise Guys


Startup Wise Guys es un fondo de capital riesgo europeo que cuenta con sedes en Estonia, Letonia, Lituania, Dinamarca e Italia y ha realizado más de 265 inversiones hasta la fecha.

 

Entre sus objetivos se encuentran la pre-aceleración online de startups en la fase idea, la aceleración de B2B startups una vez superada la fase de desarrollo del producto mínimo viable, la inversión en B2B startups verticalizadas (SaaS, Ciberseguridad, Fintech, realidad extendida y sostenibilidad) y la realización de proyectos enfocados en posicionar y amplificar el crecimiento de ecosistemas de startups con un foco internacional.

 

 

INMIGRITY: LA APUESTA JURÍDICA DIGITAL ESPAÑOLA PARA AGILIZAR LA REGULARIZACIÓN EXTRAORDINARIA

15 de abril de 2026
La regularización extraordinaria podría beneficiar a más de un millón de personas migrantes, generando una alta demanda de asesoramiento legal especializado en España. Inmigrity, primer despacho de extranjería 100% online, permite gestionar íntegramente los trámites de extranjería de forma digital, accesible y con supervisión jurídica experta. La aplicación de tecnología legal (Legaltech) y automatización busca ordenar el proceso, reducir errores y dar respuesta a la creciente presión administrativa prevista. MADRID, 10 DE ABRIL DE 2026 - La regularización extraordinaria anunciada por el Gobierno de España abre una oportunidad histórica para cientos de miles de personas en situación administrativa irregular que buscan normalizar su estatus en el país. Se trata de uno de los procesos extraordinarios de mayor impacto en los últimos años en materia migratoria, que otorgará 500.000 residencias a extranjeros en situación administrativa irregular, según estimaciones del Gobierno de España, aunque la cifra final podría ser mucho mayor, según informes de la Policía Nacional. Sin embargo, junto a la oportunidad se perfila también un riesgo evidente. La experiencia de anteriores procesos similares anticipa un escenario de fuerte presión administrativa: oficinas saturadas, citas imposibles, expedientes mal preparados y meses de incertidumbre que afectan especialmente a quienes se encuentran en una situación de vulnerabilidad jurídica y social. En este contexto, el Bufete Victoria y Asociados ha desarrollado Inmigrity , una plataforma digital diseñada para facilitar, estructurar y agilizar los trámites de extranjería ante el previsible aumento de solicitudes. La plataforma busca aportar orden, claridad y acompañamiento profesional en un momento en el que la demanda de asesoramiento especializado crecerá de forma significativa. “Inmigrity surge como respuesta directa a una necesidad real, ya que la regularización podría llegar a afectar a más de un millón de extranjeros”, afirma José Jara Terrés, socio fundador del Bufete Victoria y Asociados y CEO de Inmigrity. “Ante un proceso de regularización de esta magnitud, era imprescindible crear una herramienta que permitiera a las personas acceder a asesoramiento legal de manera clara, estructurada y sin barreras geográficas, desde casa, con un PC o smartphone”. Inmigrity es la primera legaltech española desarrollada por abogados especializados en derecho de extranjería que permite iniciar y concluir el procedimiento de forma 100% digital. A través de un sistema guiado, el usuario completa un cuestionario personalizado que evalúa la viabilidad, obtiene un listado preciso de la documentación requerida según su caso concreto y puede cargar los archivos cómodamente para su posterior revisión por parte del equipo jurídico. Todas las comunicaciones hasta la resolución del expediente, incluyendo el abono de las tasas, se llevan a cabo por abogados expertos que documentan el proceso en una interfaz intuitiva donde todo queda documentado. “La regularización extraordinaria no debería convertirse en un proceso caótico o inaccesible”, destaca Jara Terrés. “Nuestro objetivo con Inmigrity es aportar orden, claridad y acompañamiento profesional experto en un momento especialmente importante para miles de personas que se encuentran en una situación vulnerable”. La esperada regularización administrativa es para muchas personas un punto de inflexión en su salud mental. “Muchos migrantes viven durante años en una situación de incertidumbre prolongada, con inseguridades y dificultades para planificar su futuro, a lo que se suma el duelo migratorio, marcado por pérdidas familiares, sociales y culturales”, explica el psicólogo Jesús Linares, COO y Director de Relaciones Institucionales de Inmigrity. SEGURIDAD Y CONFIDENCIALIDAD: UN PILAR DE LA PLATAFORMA La plataforma ha sido diseñada bajo estrictos estándares de seguridad y confidencialidad para garantizar el cumplimiento de la normativa General de Protección de Datos. Toda la información y documentación se gestiona mediante sistemas de almacenamiento seguro y protocolos que garantizan el cumplimiento de la normativa vigente en materia de privacidad, ofreciendo a los usuarios un entorno fiable para el tratamiento de información especialmente sensible. Los modelos tradicionales de asesoramiento legal en materia de extranjería pueden potenciarse y mejorarse gracias a las nuevas tecnologías, para ello, uno de los pilares más importantes del proyecto ha sido la seguridad: al tratar con datos, documentación e información personal sensible. “Hemos ido de la mano con un equipo de desarrollo pionero en el manejo de la Inteligencia Artificial, la Automatización de Procesos y la Seguridad”, explica Lorena Jara, CTO de Inmigrity, quien aclara que la plataforma ha sido ingeniada poniendo en el centro la usabilidad, la escalabilidad y la seguridad del dato. Esta plataforma no pretende solo impulsar la regularización extraordinaria, “ya nos estamos preparando para ofrecer próximamente cualquier tipo de trámite de extranjería o nacionalidad española a través de nuestra plataforma segura”, concluye Lorena Jara. LEGALTECH APLICADA A LA EXTRANJERÍA: UN NUEVO MODELO Inmigrity no sustituye el asesoramiento legal tradicional, sino que lo moderniza y lo hace más accesible. “La tecnología no reemplaza al abogado; lo potencia. Hemos digitalizado el proceso sin renunciar al rigor jurídico ni al acompañamiento personalizado”, aclara Linares, COO y Director de Relaciones Institucionales de Inmigrity. La plataforma incorpora flujos guiados que ordenan cada fase del expediente y reducen errores, sobre una arquitectura preparada para gestionar un alto volumen de solicitudes. Con esta iniciativa, el Bufete Victoria y Asociados se posiciona como el primer despacho en España en integrar de forma estructural tecnología legal (Legaltech) en el ámbito de extranjería, anticipándose a un incremento significativo de solicitudes derivado de este nuevo escenario social sin precedentes.

BLESS HOTEL MADRID Y EL MÉTODO KO TRAEN DE VUELTA SUS SESIONES DE BIENESTAR A PICOS PARDOS SKY LOUNGE

15 de abril de 2026
15 de abril, 2026.- En una ciudad que no se detiene, encontrar momentos para parar se ha convertido en el verdadero lujo. Esta primavera, BLESS Hotel Madrid -una de las marcas de lujo de Palladium Hotel Group-, vuelve a apostar por el bienestar como parte de su estilo de vida, retomando su colaboración con KO Urban Detox Center. Más que una sesión de entrenamiento, la propuesta se plantea como una experiencia para reconectar con el cuerpo y la mente desde un enfoque distinto: sin prisas, al aire libre y con la ciudad como telón de fondo. El escenario no podía ser otro que Picos Pardos Sky Lounge, el icónico rooftop del hotel, que se transforma en un espacio donde el movimiento, la luz y las vistas se alinean para empezar el día desde otra perspectiva. Picos Pardos Sky Lounge, un espacio clave para el bienestar urbano

Audi Future Stories bate récord de participación y consolida su conexión con el talento joven

14 de abril de 2026
 El certamen de cortometrajes impulsado por Audi ha alcanzado cifras históricas de inscripción en su sexta edición  Casi 300 estudiantes se han incrito para presentar sus proyectos, con la participación récord de guiones presentados y escuelas de cine y audiovisual vinculadas al certamen  El director de cine Kike Maíllo y la directora María Ripoll, ambos miembros del jurado de Audi Future Stories, han realizado sesiones de tutorías personalizadas para acompañar a los participantes en el proceso creativo Madrid, 14 de abril, 2026 – Audi Future Stories, el certamen de cortometrajes impulsado por Audi España, ha cerrado la convocatoria de su sexta edición con cifras récord que confirman el creciente interés de las nuevas generaciones por la industria cinematográfica. El certamen ha alcanzado cerca de 300 inscripciones, consolidándose como una de las plataformas de referencia para estudiantes de cine y comunicación audiovisual en España. Además, esta edición ha marcado un hito histórico en la presentación de guiones, con un incremento cercano al 200% respecto a la edición anterior, triplicando así la participación y evidenciando el auge creativo entre los jóvenes talentos. Este crecimiento también se refleja en la participación de las propias escuelas y universidades, con un total de 21 escuelas inscritas, el mayor número registrado hasta la fecha. Entre ellas se encuentran centros de referencia e instituciones que representan el dinamismo y la diversidad del ecosistema formativo audiovisual de nuestro país. Uno de los pilares de esta edición ha sido el impulso a las denominadas “draft dates”, encuentros de desarrollo creativo en los que los participantes han podido trabajar directamente sus proyectos junto al director Kike Maíllo y la directora María Ripoll. En total se han realizado 33 sesiones en las que los estudiantes han recibido orientación profesional y han podido disponer de un espacio individual para plantear sus dudas, recibir consejos y dejarse inspirar por la experiencia de ambos profesionales. María Ripoll ha destacado el alto nivel de los participantes: “En las draft dates hemos trabajado en distintos estados del proyecto, desde el esbozo de la idea hasta guiones casi finales. Me ha sorprendido el nivel de conciencia formal y la ambición narrativa de los participantes, lo que hace que el proceso de selección sea especialmente estimulante”. Estos datos refuerzan la evolución de Audi Future Stories como una iniciativa que no solo premia el talento, sino que acompaña activamente a los jóvenes creadores en su desarrollo generando un entorno real de aprendizaje y conexión con la industria. Con el cierre de inscripciones ya efectuado, el certamen se prepara para iniciar su fase de selección en la que se elegirán los proyectos finalistas que optarán a convertirse en un cortometraje profesional codirigido junto a Kike Maíllo. Una oportunidad única que continúa posicionando a Audi Future Stories como un trampolín clave para las nuevas voces del cine.
Daniel Rodríguez Magro CEO y Fundador de OLAWEE

Los fundadores de OLAWEE presentan su plataforma de inteligencia artificial para pymes en Cultura Emprende de Radio Intereconomía

Por Ángel Calvo Mañas • 14 de abril de 2026
Los fundadores de OLAWEE presentan su plataforma española de inteligencia artificial para pymes en Cultura Emprende de Radio Intereconomía

Pilatus despega en Europa: la marca española de mochilas que conquista a medio IBEX35 y apunta a los 2 millones

13 de abril de 2026
● La firma de accesorios premium que nació como un proyecto universitario supera ya los 120 puntos de venta y consolida su posicionamiento entre moda, funcionalidad y negocio B2B Madrid, 13 de abril de 2026.- Cerca de cumplir su primera década de vida, la marca española de mochilas y accesorios sostenibles Pilatus entra en una nueva fase de consolidación y escalado con un objetivo claro: alcanzar los 2 millones de euros de facturación y reforzar su presencia internacional, impulsada por el crecimiento del canal corporativo y el desarrollo de su red de retail en Europa. Fundada por Rodrigo Bernárdez y Alejandro Crespo en 2017 con capital íntegramente español, Pilatus nació con una propuesta diferencial dentro del sector: integrar diseño y funcionalidad en productos pensados para un estilo de vida dinámico, donde conviven trabajo, deporte y viajes. Hoy, la marca se posiciona como una sólida alternativa al aunar la fiabilidad de las marcas tradicionales mejor posicionadas con una propuesta estética y funcional adaptada a las nuevas formas de vivir y trabajar. La compañía opera bajo un modelo híbrido que combina venta directa al consumidor (B2C), distribución en retail y un creciente canal B2B. Este último se ha consolidado como uno de los principales motores de crecimiento, con colaboraciones con grandes firmas como Redbull, Visa, Sony o Walt Disney, así como proyectos vinculados a eventos de gran escala como los últimos Juegos Olímpicos. El canal corporativo responde a una transformación en el concepto de regalo empresarial, “donde las compañías demandan cada vez más productos útiles, duraderos y alineados con su identidad de marca. En este contexto, ofrecemos soluciones personalizadas que integran diseño y funcionalidad, generando un impacto real más allá del momento de entrega”, argumenta Rodrigo. El catálogo de Pilatus abarca mochilas, fundas de ordenador, bolsas de gimnasio, maletas, tote bags, botellas y pequeños accesorios, con un posicionamiento en el segmento medio-alto accesible. Las mochilas, especialmente modelos como la Urban o la Explore, representan el core del negocio, destacando por su equilibrio entre estética y rendimiento. Todos los productos comparten una misma filosofía: acompañar al usuario en su día a día mediante soluciones prácticas: compartimentos inteligentes, materiales resistentes, ergonomía y sin renunciar a una identidad visual cuidada. De la universidad a una marca con gran proyección europea

Independencia financiera, equilibrio personal e impacto social: las principales motivaciones para emprender en España

13 de abril de 2026
 El esfuerzo (46%), la creatividad (34%) y la capacidad de asumir riesgos (30%) definen al emprendedor actual  El entorno cercano sigue siendo clave: el 54% de los emprendedores se apoya en familia y amigos, en un ecosistema cada vez más flexible  El emprendimiento evoluciona hacia modelos más flexibles y adaptativos en un entorno en transformación Madrid, 13 de abril de 2026 – En el marco del Día Mundial del Emprendimiento, Holded, el software de facturación y mucho más, analiza cómo está evolucionando el perfil emprendedor en España a partir de los datos de la última edición de su Informe Emprende, elaborado en colaboración con Toluna Corporate y basado en más de 1.500 entrevistas a emprendedores de todo el país. Lejos de ser una tendencia puntual, el estudio refleja una transformación profunda del ecosistema emprendedor español. Emprender hoy ya no responde a una única razón, sino a una combinación de factores personales, profesionales y sociales que están redefiniendo el modelo empresarial. En un contexto marcado por la digitalización, la flexibilidad y la incertidumbre económica, las motivaciones para emprender evolucionan y configuran un tejido empresarial más diverso y dinámico. Diferentes objetivos, pero un mismo impulso: la autonomía El cambio en el emprendimiento no responde a un único perfil, sino a una evolución transversal en las motivaciones. Aunque varían según la etapa vital, existe un denominador común: la búsqueda de independencia, mayor autonomía, equilibrio y mayor control sobre la vida profesional. En este sentido, los perfiles más senior continúan vinculando el emprendimiento a la estabilidad económica y la independencia financiera, mientras que los más jóvenes incorporan con más fuerza factores como la sostenibilidad, el impacto social o la contribución a su entorno. Además, el equilibrio entre vida personal y profesional gana peso como uno de los grandes motores para emprender, reflejando una transformación en la forma de entender el trabajo y el éxito. Emprender es, principalmente, una vía de ingresos, pero también una forma de diseñar un estilo de vida más flexible y alineado con las prioridades personales. Optimismo, el nuevo ADN emprendedor El emprendimiento en España se define, más allá de las motivaciones, por valores como el esfuerzo (46%), la creatividad (34%) y la capacidad para asumir riesgos (30%), cualidades que cobran especial relevancia en un contexto marcado por la incertidumbre económica, la creciente competencia y la presión de costes. Este cambio de mentalidad se refleja con especial claridad en la visión de futuro. Casi 7 de cada 10 emprendedores menores de 30 años consideran que su sector crecerá en los próximos años, mostrando un nivel de optimismo superior al de otros grupos. Sin embargo, más allá de la edad, este dato evidencia una actitud cada vez más extendida: la de quienes no solo se adaptan al cambio, sino que buscan liderarlo. Redes cercanas y modelos más autónomos Porque más allá de las motivaciones, también está cambiando la forma de emprender. El informe destaca que el principal apoyo para quienes ponen en marcha un negocio sigue estando en el entorno más cercano: familia y amigos son el principal sostén para el 54% de los emprendedores. Este dato refleja la importancia de las redes de confianza en el desarrollo de nuevos proyectos y pone de manifiesto un modelo emprendedor basado en la cercanía, la colaboración informal y la autonomía. Frente a estructuras más tradicionales, los emprendedores actuales construyen sus iniciativas apoyándose en círculos personales y en modelos más ágiles y flexibles. Las nuevas reglas del juego: un ecosistema en transformación El emprendimiento en España se encuentra en plena evolución hacia un entorno dominado por microempresas. El 94,4% de las pymes españolas son compañías de menos de 10 empleados, y unidas al resto de pequeñas y medianas empresas representan el 72% del empleo en el sector privado. En este contexto, el modelo empresarial evoluciona hacia estructuras más ágiles y adaptables. La flexibilidad se consolida como una de las nuevas reglas del juego: el 62% de las pymes ya colabora con freelancers, una fórmula que permite ajustar recursos, acceder a talento especializado y responder con mayor rapidez a los cambios del mercado. Este tipo de organización más ligera optimiza costes y facilita nuevas formas de trabajo más dinámicas y descentralizadas. En paralelo, la tecnología sigue ganando peso como motor de transformación. El 35% de los emprendedores ya utiliza herramientas de inteligencia artificial, una cifra que refleja la rápida incorporación de estas soluciones en la gestión y el crecimiento de los negocios. Más allá de su adopción actual, la inteligencia artificial se posiciona además como una de las principales palancas de futuro del emprendimiento, junto a la digitalización y la sostenibilidad, marcando el rumbo de un ecosistema cada vez más innovador y competitivo.

15 años llevando la excelencia de la huerta a Madrid: la frescura como sello de La Huerta de Tudela

9 de abril de 2026
Con 15 años de trayectoria en la capital, La Huerta de Tudela se ha consolidado como un referente imprescindible para los amantes del producto fresco y la cocina basada en la calidad de la materia prima. Su propuesta, fiel a la tradición de la huerta navarra, destaca por una premisa clara: ofrecer vegetales en su mejor momento, respetando su sabor, textura y esencia. En esta ocasión, el equipo de Cultura Emprende estuvo presente en el restaurante para conocer de primera mano su propuesta gastronómica y poner en valor un modelo basado en la excelencia del producto. Durante la visita, quedó en evidencia que la clave de su éxito reside en la extraordinaria frescura de sus ingredientes. Cada plato es una celebración del producto, tratado con precisión y sin artificios, permitiendo que los sabores naturales brillen con intensidad. Entre las elaboraciones degustadas, destacaron unos espárragos blancos de Tudela con mahonesa de oliva de gran calidad, presentados en un punto perfecto que realzaba su delicadeza y pureza. Un plato que resume a la perfección la filosofía del restaurante: sencillez, técnica y producto extraordinario.

Xamach Costumbres Mexicanas celebra una exclusiva cata de vinos mexicanos con el sommelier Iván Misael Galván

8 de abril de 2026
Madrid, 8 de abril de 2026. La escena gastronómica madrileña continúa abriéndose a nuevas experiencias sensoriales, y en esta ocasión lo hace de la mano de Xamach Costumbres Mexicanas, que ha acogido una cuidada y envolvente cata de vinos mexicanos dirigida por el reconocido sommelier Iván Misael Galván. Bajo el sugerente concepto “Una noche para descubrir México en la copa”, el evento reunió a un selecto grupo de asistentes en un ambiente íntimo y elegante, donde el vino se convirtió en el hilo conductor de un viaje por las principales regiones vitivinícolas de México. A través de una selección de etiquetas cuidadosamente elegidas, los participantes pudieron explorar la riqueza, diversidad y personalidad de unos vinos que, aunque aún emergentes en el panorama internacional, destacan por su carácter y calidad. La velada estuvo guiada por Iván Misael Galván, quien, con una narrativa cercana y didáctica, fue desgranando los matices de cada vino, su origen, procesos de elaboración y particularidades organolépticas. Su intervención permitió no solo degustar, sino también comprender el creciente posicionamiento del vino mexicano en el mundo. El entorno de Xamach Costumbres Mexicanas resultó clave para el éxito del encuentro. Su propuesta gastronómica, fiel a las raíces mexicanas pero con un enfoque contemporáneo, sirvió como el acompañamiento perfecto para una experiencia donde tradición, cultura y sabor se entrelazaron de forma armoniosa. Este tipo de iniciativas refuerzan el papel de la gastronomía como vehículo de conexión cultural y posicionan a Madrid como un epicentro de experiencias culinarias internacionales. La cata no solo fue una invitación a descubrir nuevos vinos, sino también una muestra del potencial de México como país productor en auge dentro del sector vitivinícola. Con propuestas como esta, Xamach Costumbres Mexicanas consolida su apuesta por ofrecer experiencias diferenciales que van más allá de la restauración, acercando al público madrileño a la riqueza cultural y gastronómica de México desde una perspectiva sensorial y educativa. Sin duda, una cita que deja huella en los amantes del vino y que confirma que México también se bebe.

NIKKI BEACH HOSPITALITY GROUP ANUNCIA LA APERTURA DE NIKKI BEACH RESORT & SPA MARRAKECH EN 2028

8 de abril de 2026
Nikki Beach Hospitality Group, compañía global de lujo y estilo de vida en el sector del hospitality, anuncia la apertura de Nikki Beach Resort & Spa Marrakech, prevista para 2028. El nuevo complejo estará ubicado en un enclave privilegiado de la prestigiosa Route de l’Ourika, donde la energía de Marrakech se encuentra con la serenidad de la Cordillera del Atlas. Este proyecto supone un paso estratégico en la expansión de la división Hotels & Resorts de la marca y dará lugar a un destino lifestyle completamente integrado que combinará un resort de lujo, residencias y un beach club, situado a tan solo 20 minutos del aeropuerto de Marrakech-Menara. La propuesta arquitectónica fusionará el diseño marroquí contemporáneo con amplias piscinas de estilo oasis y elementos acuáticos, posicionándose como uno de los destinos de lujo más diferenciales de la región. Concebido como el eje central del desarrollo, el resort contará con más de 100 suites privadas diseñadas para ofrecer el máximo confort y serenidad. Las opciones de alojamiento abarcarán desde habitaciones de aproximadamente 45 metros cuadrados hasta suites premium, incluyendo una exclusiva Celebration Suite de más de 500 metros cuadrados. La oferta gastronómica tendrá un restaurante abierto todo el día, un restaurante signature y el beach club, además de bares exteriores y una cuidada selección de espacios de ocio. Como complemento al resort, el proyecto incorporará un exclusivo enclave residencial compuesto por más de 50 villas de lujo, concebidas como una comunidad privada estilo resort. Cada villa dispondrá de comodidades como piscina exterior, jacuzzi al aire libre, vestidores, jardines y aparcamiento propio. Conectadas mediante senderos peatonales y lagunas residenciales, estas viviendas ofrecerán privacidad sin renunciar al acceso a los servicios del resort, sus instalaciones wellness y la experiencia del beach club. El bienestar y el estilo de vida activo serán pilares clave del proyecto. El centro wellness incluirá salón de belleza, hammams tradicionales, saunas, baños de vapor, cabinas de tratamiento, piscina de nado y bar. Además, el complejo contará con un amplio espacio deportivo subterráneo que incluirá un gimnasio de 500 metros cuadrados, estudios de yoga, pistas indoor de squash, sala de cine privada, sala de juegos y simulador de golf. En el exterior, habrá pistas de tenis y pádel, mientras que el kids club, The Reef ofrecerá experiencias pensadas para los más pequeños. En el corazón de la ciudad, Nikki Beach Marrakech trasladará la icónica experiencia beach club de la marca a la “Ciudad Roja”. El espacio contará con una gran piscina central con plataformas flotantes y camas de agua, bares integrados, un restaurante en planta superior, cabina de DJ, escenario, una boutique con productos de la marca y resort wear, así como una una selección de productos locales. El beach club está concebido como un punto de encuentro que combinará música, gastronomía y entretenimiento, y estará abierto tanto a huéspedes y residentes como a visitantes externos. Nikki Beach Resort & Spa Marrakech se suma a la creciente cartera de proyectos del grupo en el segmento de lujo, que incluye destinos como Antigua, Ras Al Khaimah, Bakú y Mascate, además del impulso de su nueva categoría de hoteles boutique de lujo.

La falta de profesionales en ciberseguridad dificulta la protección de los ataques a la cadena de suministro

8 de abril de 2026
El 42% de las organizaciones en España señala este factor como principal obstáculo para mitigar los riesgos de terceros El nuevo estudio global de Kaspersky, “Supply chain reaction: securing the global digital ecosystem in an age of interdependence” ha identificado la falta de profesionales cualificados en seguridad IT y la necesidad de priorizar adecuadamente las tareas de ciberseguridad como dos de los principales factores que dificultan la mitigación de los riesgos asociados a la cadena de suministro y a las relaciones de confianza. Ambos aspectos son señalados por cerca de la mitad (42%) de los encuestados en España. Según el estudio de Kaspersky sobre riesgos en la cadena de suministro y relaciones de confianza, estos ciberataques se han consolidado como una de las principales amenazas para las empresas, ya que una de cada tres organizaciones ha sufrido un incidente de este tipo en el último año. La frecuencia y gravedad de estos ataques hacen necesario identificar los factores que impiden a las empresas gestionarlos de forma eficaz. Falta de talento y prioridades fragmentadas Uno de los principales obstáculos para reducir estos riesgos es la escasez de profesionales cualificados en ciberseguridad. Esta carencia limita la capacidad de las organizaciones para supervisar de forma continua las vulnerabilidades de terceros dentro de sus ecosistemas. La necesidad de especialistas en este ámbito es especialmente elevada en países como España, Vietnam, Emiratos Árabes Unidos y México. Otro desafío relevante es la necesidad de gestionar múltiples prioridades de ciberseguridad al mismo tiempo, lo que provoca que los equipos estén sobrecargados y que determinadas amenazas, como las relacionadas con la cadena de suministro, queden desatendidas. Este factor es especialmente notable entre los encuestados de India, Vietnam, Singapur y Egipto. Problemas estructurales en la gestión de proveedores Más allá de la falta de recursos, las organizaciones también se enfrentan a problemas estructurales. El 39% de los encuestados afirma que sus contratos con proveedores no incluyen obligaciones claras en materia de ciberseguridad, una situación especialmente visible en países como Vietnam, Turquía, España y México. Además, un 32% reconoce que el personal no especializado en seguridad IT no comprende plenamente estos riesgos. A nivel global, el 85% de las empresas admite que necesita mejorar sus medidas de protección frente a los riesgos de la cadena de suministro, mientras que solo el 15% considera que sus controles actuales son realmente eficaces. Este nivel de confianza es aún menor en economías clave como Alemania (6%), Turquía (7%), Italia (8%), Brasil (8%), Rusia (8%) o Arabia Saudí (9%). Prácticas de protección aún insuficientes El estudio también revela que las medidas actuales para mitigar los riesgos de terceros siguen siendo fragmentadas. Ninguna práctica supera el 40% de adopción entre las organizaciones. Incluso la medida más extendida, la autenticación en dos factores, solo es utilizada por el 38% de los encuestados. Asimismo, solo el 35% de las empresas realiza revisiones periódicas de la postura de ciberseguridad de sus proveedores. Como resultado, cerca de dos tercios de las organizaciones carecen de visibilidad continua sobre la seguridad de sus socios, lo que incrementa su exposición a vulnerabilidades. El informe también muestra que las empresas que ya han sufrido este tipo de ciberataques tienden a adoptar medidas más avanzadas. Por ejemplo, aquellas afectadas por incidentes en la cadena de suministro son más propensas a solicitar resultados de pruebas de penetración (56%), mientras que las víctimas de ataques basados en relaciones de confianza priorizan la verificación del cumplimiento de estándares del sector (56%) y las políticas de seguridad de sus proveedores (53%). “Cuando los equipos de seguridad están sobrecargados, carecen de personal suficiente y se ven obligados a priorizar tareas urgentes frente a objetivos de resiliencia a largo plazo, las organizaciones quedan expuestas a amenazas que pueden propagarse de forma silenciosa a través de su ecosistema de proveedores. Para romper este ciclo, es necesario adoptar estrategias de mitigación más unificadas y coherentes, desde evaluaciones estandarizadas de proveedores hasta una mayor concienciación entre equipos. La seguridad de la cadena de suministro debe convertirse en una responsabilidad compartida y exigible en toda la red empresarial”, afirma Sergey Soldatov, responsable del Centro de Operaciones de Seguridad en Kaspersky. Solo mediante la implementación de medidas preventivas a nivel organizativo y un enfoque estratégico en la gestión de proveedores y contratistas será posible reducir los riesgos en la cadena de suministro y garantizar la resiliencia del negocio. Recomendaciones de Kaspersky  Para mitigar estos riesgos, Kaspersky recomienda:  Adoptar servicios de seguridad gestionados, como Kaspersky Managed Detection and Response (MDR) o Incident Response, especialmente en organizaciones sin recursos internos suficientes.  Invertir en formación en ciberseguridad para empleados, mediante programas como Kaspersky Cybersecurity Training.  Evaluar en profundidad a los proveedores antes de establecer acuerdos, revisando sus políticas de seguridad, historial de incidentes y cumplimiento normativo.  Incluir requisitos específicos de ciberseguridad en los contratos con proveedores, como auditorías periódicas o protocolos de notificación de incidentes.  Colaborar estrechamente con proveedores en materia de seguridad para reforzar la protección conjunta. Para más información y recomendaciones adicionales sobre cómo mitigar los riesgos en la cadena de suministro, puedes consultar el informe completo.