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¿Plan de fuga?: Evita la fuga de talento con planes de carrera

Las empresas que invierten en el crecimiento profesional y personal de sus equipos logran mejores resultados, mejoran su productividad y fomentan un clima laboral más saludable


Para retener el talento hay que construir planes de carrera satisfactorios. Por ello, en Cezanne HR consideran fundamental trabajar sobre la planificación de la formación, teniendo en cuenta tanto las competencias que necesita la empresa como las aspiraciones individuales


La aparición de nuevas tecnologías de Inteligencia Artificial (IA), así como la constante evolución del entorno empresarial, ha supuesto una auténtica revolución en el mundo laboral en los últimos años. Hoy en día, gran parte de las tareas o actividades que realizamos en los trabajos están cambiando, se modificarán o incluso se eliminarán para dar paso a técnicas más novedosas que debemos conocer y a las que debemos estar adaptados para que, llegado el momento, podamos asumirlas con tranquilidad.


Las empresas que invierten en el crecimiento profesional y personal de sus equipos no sólo logran unos mejores resultados, sino que también consiguen retener talento, mejoran su productividad y fomentan un clima laboral más saludable. Mediante la gestión estratégica del talento, las organizaciones pueden construir un lugar de trabajo de alto rendimiento, fomentar una organización de aprendizaje y contribuir a la gestión de la diversidad.


Desde Cezanne HR, expertos en el desarrollo de soluciones integrales para la gestión de Recursos Humanos, ofrecen cuatro claves para garantizar la formación y el desarrollo personal y profesional de los empleados:


1.Planificación continua y controles de situación: El primer paso para retener el talento y garantizar una formación eficaz es construir una base sólida y realizar un diagnóstico profundo de las necesidades de la organización. Es fundamental que todos en la empresa conozcan los objetivos y el rumbo y, al mismo tiempo, se prevean controles constantes de la situación. Eso ayudará a comprender mejor el nivel de consecución de los objetivos y ver si es necesario repensarlos en función del mercado o de las necesidades individuales. En definitiva, se trata de adaptarse continuamente a las necesidades y tendencias de cada sector, en especial en áreas en constante evolución como son las de tecnología y talento digital.


2.Formación para retener el talento: Muchas veces, la formación en la empresa se considera una tarea rutinaria, algo que cada empleado debe realizar de forma cíclica. Pero la formación es mucho más que una tarea obligatoria. El desarrollo de los empleados no debe ser algo puntual, sino una práctica continua dentro de la organización. Fomentar una cultura de aprendizaje donde se valore el conocimiento y la mejora constante es clave para que los trabajadores se sientan comprometidos con su propio crecimiento. Programas de formación continua, acceso a plataformas de e-learning y fomentar hábitos de autoaprendizaje son estrategias muy útiles para retener el talento y animar a seguir formándose día a día.

Realizar entrevistas con los empleados de vez en cuando puede resultar muy interesante para conocer posibles necesidades de formación muy diferentes a las previstas inicialmente. De hecho, puede que un trabajador especializado en un entorno determinado tenga curiosidad por explorar otras áreas de la organización. Formarle y ayudar a dar el paso puede generar el impulso que necesita el negocio.


3.Conocer las capacidades de los trabajadores: Construir planes de carrera que funcionen es clave para asegurar la continuidad de los empleados y del negocio. El objetivo debe ser la satisfacción individual, pero también la cobertura constante de los roles más importantes de la organización.

Muchas veces, las empresas se encuentran de la noche a la mañana con un puesto descubierto, ya sea por jubilación, por una baja prolongada o simplemente porque el empleado elige otro camino. Sea por el motivo que sea, a veces las empresas no tienen listo el reemplazo. La consecuencia inmediata es lanzarse al mercado de la selección y buscar fuera un recurso preparado para el rol que ha quedado vacante. Pero no siempre es esta la mejor opción. Quienes han trabajado en la empresa durante años conocen el negocio mucho mejor que nadie que venga de fuera. Si están debidamente capacitados, tendrán las habilidades necesarias para asumir ese rol. Facilitar la identificación y el crecimiento del talento interno es garantía de éxito.


4.Propuesta de nuevas metas profesionales: Con los planes de carrera bien estructurados, los empleados pueden sentirse valorados en la empresa y motivados a seguir desarrollando sus habilidades para alcanzar objetivos estimulantes. Renovar las aspiraciones es conveniente y, en muchos casos, necesario para garantizar el desarrollo profesional y evitar la desmotivación.


Reconocer el compromiso, acompañar y ayudar a lograr sus metas permite unas mayores perspectivas de crecimiento de los trabajadores. Hacer sentir a las personas que importan, que se valoran sus habilidades y que hay planes estimulantes para ellas es fundamental para no perder a colaboradores exitosos y retener el talento. Un talento que, si no es debidamente reconocido y estimulado a través de la flexibilidad horaria, facilidades para la conciliación familiar o mejoras salariales, buscará nuevas oportunidades.


Acerca de Cezanne HR

Cezanne HR, expertos en el desarrollo de soluciones integrales para la gestión de Recursos Humanos, tiene una larga y exitosa trayectoria internacional como proveedor de soluciones de software de RRHH y Nómina basadas en las tecnologías más innovadoras del mercado. El software Cezanne HR está construido para adaptarse a las necesidades empresariales de hoy y apoyar el crecimiento de la gestión de RRHH del mañana, utilizado en más de 30 países por más de 1.000 clientes.

29 oct, 2024
Madrid, 29 de octubre de 2024 — Como parte del ambicioso proyecto de renovación de The Palace Hotel, Madrid, su emblemática fachada ha sido restaurada, devolviendo a la ciudad uno de sus monumentos más icónicos en todo su esplendor. Un proceso de transformación total que comenzó en junio de 2023 y que incluirá la renovación de toda la propiedad, desde las habitaciones hasta los espacios comunes. Tras la finalización de las obras, el hotel pasará a llamarse The Palace, a Luxury Collection Hotel, Madrid, reincorporándose a la prestigiosa cartera de hoteles de la marca The Luxury Collection, perteneciente a Marriott International. Dentro de esta renovación a gran escala, la restauración de la fachada, que combina la precisión artesanal con técnicas científicas avanzadas, ha permitido recuperar los colores, detalles ornamentales y estructuras arquitectónicas originales del hotel, tal como fue inaugurado en 1912. Esta intervención, liderada por Miguel Díaz, de Ruiz Larrea Arquitectura, no solo restablece el brillo del edificio, sino que consolida al hotel como uno de los hitos principales del Paisaje de la Luz, recientemente declarado Patrimonio Mundial de la Humanidad por la UNESCO. Dimensiones del proyecto La magnitud de la intervención es notable, abarcando 8.000 metros cuadrados de fachada, con 7.000 m² en su cuerpo superior y 1.000 m² en el cuerpo inferior. Este imponente edificio, que ocupa toda una manzana en el corazón de Madrid, ha sido objeto de un minucioso proceso de recuperación que ha durado todo un año, con la participación de 35 expertos en cada una de las fases. Una docena de equipos de especialistas, incluyendo canteros, vidrieros, herreros y restauradores, han trabajado en la restauración de este edificio, que fue declarado Bien de Interés Cultural (BIC) por la Comunidad de Madrid el 15 de abril de 1999. Un proceso riguroso y científico El proyecto comenzó con un detallado análisis de las capas de pintura históricas del edificio. En una labor casi arqueológica, las capas fueron examinadas cuidadosamente, revelando el revestimiento original de The Palace Hotel, Madrid: un color beige para las superficies planas que procura simular la piedra caliza y un marrón rojizo para los adornos, que trata de imitar la terracota. Las muestras de estos revestimientos originales fueron analizadas en laboratorio, utilizando microscopios y rayos X para identificar los pigmentos y técnicas utilizadas en 1912. El resultado fue la recuperación de lo que hoy se conoce como el ‘color Palace’, un tono único creado específicamente para el edificio y replicado mediante una técnica de veladura, que garantiza la fidelidad con el acabado y textura originales de la fachada del edificio. Limpieza y conservación de detalles ornamentales El entorno de The Palace Hotel, Madrid, afectado por el tráfico del Paseo del Prado y la exposición a las inclemencias del tiempo, había dejado su huella en la fachada. Sin embargo, la calidad constructiva del edificio permitió que muchas de las estructuras originales se conservaran en buen estado. Se realizaron restauraciones en áreas clave, como las ménsulas y balaustras, y se reemplazaron aquellos elementos que lo requerían, manteniendo la coherencia estética y estructural del conjunto. La restauración de las guirnaldas y decoración floral ha permitido redescubrir detalles olvidados bajo capas de pintura acumuladas durante décadas. Estos ornamentos, situados a más de 20 metros de altura, ahora muestran nuevamente la riqueza de sus formas, con rosas y flores cinceladas con un nivel de detalle exquisito. Un renacimiento patrimonial 
29 oct, 2024
-La decimocuarta edición de South Summit se celebrará en La Nave de Madrid del 4 al 6 de junio de 2025. -El nuevo claim ‘In Motion‘ “representa la voluntad por crear un movimiento con propósito e impacto entre todos los actores que conforman el ecosistema”, según la fundadora y presidenta de South Summit, María Benjumea. Madrid, 29 de octubre de 2024. ‘In Motion’ será el lema de South Summit Madrid 2025 , el encuentro anual para el ecosistema innovador y emprendedor a nivel mundial co-organizado por IE University que tendrá lugar del 4 al 6 de junio de 2025 en Madrid. Este claim refleja el movimiento global que conecta tecnología, planeta y humanidad para impulsar la innovación emprendedora. Para María Benjumea, fundadora y presidenta de South Summit, ‘ In Motion’ representa la voluntad del encuentro por “crear un movimiento con propósito y con impacto entre todos los actores que forman el ecosistema para convertir las incertidumbres en oportunidades”. ‘In Motion’ también hace referencia “a la necesidad de un movimiento en el que trabajemos todos codo con codo. Así conseguiremos un avance positivo en nuestra economía que también impacte en nuestro planeta y sociedad”, explica Benjumea. ‘In Motion’ se centra en la necesidad de nuestro ecosistema de, además de adelantarse y seguir el ritmo de la disrupción, liderar el cambio abordando los desafíos globales con un enfoque estratégico, colaborativo e interconectado. La innovación requiere entender al progreso como el movimiento hacia un futuro que pone en valor y equilibro a la industria, el planeta y la humanidad. Para emprendedores esto implica reconocer que cada decisión y acción que toman tiene un efecto en su industria y en el ecosistema. Al igual que en anteriores ediciones, South Summit Madrid 2025 reunirá a los principales líderes que mueven el ecosistema innovador, así como a las startups más disruptivas del mundo para presentar sus proyectos a compañías e inversores de todo el mundo. En ese sentido, el plazo de registro para la Startup Competition de South Summit Madrid 2025 está abierto hasta el 31 de enero de 2025. Esta competición, que elige cada año a las 100 startups más disruptivas del mundo, se ha consolidado como sinónimo de visibilidad y éxito para los proyectos que participan en ella. De hecho, las casi 1.400 startups finalistas en todas sus ediciones -entre las que se encuentran 8 unicornios como Cabify, JobandTalent o Factorial- han logrado 108 exits y una tasa de supervivencia de casi el 88%, además de obtener 16.431 millones dólares en inversión y generar cerca de 60.000 empleos. Las startups interesadas en participar en la Startup Competition de South Summit Madrid 2025 pueden inscribirse aquí: https://www.southsummit.io/startup-competition/ . La última edición de South Summit Madrid, celebrada entre el 5 y el 7 del pasado junio, reunió a más de 18.000 asistentes de 133 países distintos, 8 países más que en la edición anterior, entre los que destacaban 2.000 inversores con una cartera de inversión de más de 500.000 millones de dólares. Al encuentro también acudieron 6.500 emprendedores, que pudieron realizar conexiones de alto valor con más de 6.000 representantes de corporaciones de todo el mundo, además de 26 unicornios. Sobre South Summit South Summit es la plataforma global que aúna a todos los actores del ecosistema de innovación y emprendimiento para impulsar el desarrollo de oportunidades de negocio entre todos ellos. Su principal evento es South Summit Madrid, coorganizado por IE University, por el que han pasado a lo largo de sus trece ediciones anteriores más de 42.500 startups. La 13ª edición de South Summit Madrid reunió entre el 5 y 7 de junio de este año a más de 18.000 asistentes de 133 países, entre los que se encontraban más de 6.500 emprendedores, más de 2.000 inversores con una cartera de inversión de más de 500.000 millones de dólares -174.000 millones más que el año pasado-, y más de 6.000 representantes de corporaciones de todo el mundo, además de 26 unicornios de gran renombre internacional. Por otra parte, la 14ª edición de South Summit Madrid se realizará entre el 4 y 6 de junio de 2025 en La Nave. El plazo para inscribirse en la Startup Competition está abierto hasta el 31 de enero de 2025. Tras su paso por México, Colombia, Perú, Chile y Argentina, South Summit celebró su tercera edición en Brasil, también coorganizada por IE University, el pasado marzo de este año. Esta última edición reunió a más de 23.500 asistentes de 55 países distintos, entre los que se encontraban más de 3.000 startups y 900 fondos de inversión, dispuestos a apoyar las mejores ideas innovadoras procedentes de todo el mundo gracias a una cartera de 213.000 millones de dólares. South Summit Brazil ya prepara su cuarta edición, que será entre el 9 y 11 de abril de 2025.
28 oct, 2024
Madrid 28 de octubre de 2024- La Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE) de Madrid ha abierto la convocatoria, hasta el 21 de noviembre, de la XX Edición de los Premios Joven Empresari@ en las seis categorías de: Mejor Emprendedor@ Nuev@ Madrileñ@; Madrid Emprende Joven Empresari@; Emprendimiento Impacto Social: PYME Trayectoria empresarial; Mujer Emprendedora y Madrid Innovation. Esos galardones, que en el presente ejercicio coinciden con el 40 aniversario de la asociación, son “un reconocimiento” al trabajo y el esfuerzo de todos los empresarios y emprendedores madrileños, según enfatiza la presidenta de AJE Madrid, Sandra Cerrada, que está liderando la transformación de la primera AJE constituida en España para adaptarla a las necesidades del ecosistema emprendedor en un escenario que ha cambiado considerablemente en los últimos años. Cada categoría reconoce cómo estas iniciativas son "referentes para el resto de jóvenes empresarios" y el ecosistema madrileño. Los Premios Joven Empresari@ celebran la audacia y la visión de aquellos emprendedores que aspiran a construir grandes empresas. Reconocemos su talento para innovar y su capacidad para hacer crecer sus negocios, esenciales para impulsar el desarrollo económico de Madrid. Esta asociación sin ánimo de lucro, que defiende los intereses de los jóvenes empresarios, quiere impulsar con estos galardones tanto el desarrollo de iniciativas empresariales como el fomento del emprendimiento en edades tempranas. El plazo de presentación de candidaturas está abierto hasta el 21 de noviembre y la documentación puede presentarse en la sede de AJE Madrid ( El garAJE Calle Matilde Díez, 11. 28002) o en la dirección de correo electrónico marketing@ajemadrid.es con asunto: Premio Joven Empresario de Madrid El acto de entrega de los Premios Joven Empresari@ AJE 2024 se realizará el próximo 3 de diciembre en el auditorio del Banco Sabadell en la calle Serrano 71 (Madrid) con el patrocinio del ayuntamiento de Madrid y de Madrid Emprende, y con la participación de su responsable, el concejal de Innovación y Emprendimiento, Angel Niño. Como en ediciones anteriores, el jurado valorará tener un modelo de negocio sostenible, con resultados económicos relevantes, la creatividad, la innovación, la capacidad de liderazgo y la contribución en la creación de empleo. Estos galardones han premiado a emprendedores como David Muñoz de DiverXO, Catalina Hoffmann de Vitalia, Clemente Cebrián de El Ganso, Javier Goyeneche de Fun&Basics (actual fundador de Ecoalf) o Jorge Ramírez de Proliserm, María Carceller del Grupo Rodilla. La presidenta recuerda que “en los 20 años en los que se han realizado estos galardones, los empresarios y emprendedores madrileños hemos sido capaces de adaptarnos a un mundo cambiante, superar crisis económicas y sanitarias y capear con los cambios en legislaciones, tributaciones, normativas específicas y las subidas y bajadas de los mercados. En estos procesos el networking, la formación que facilitamos y el asociacionismo son básicos para ser más competitivos y evitar fallos o buscar soluciones que ya han vivido otros emprendedores”. Cerrada anima a los emprendedores a que participen en la convocatoria de los Premios, ya que, entre otras cosas, “reconocen el talento, la innovación y la visión emprendedora de los jóvenes empresarios”, al tiempo que “promueven las iniciativas empresariales con el fin de contribuir al progreso tanto social como económico”. ¿Cómo serán los Premios Joven Empresari@ 2024? Los premios quieren destacar el papel crucial de estas iniciativas, posicionándolas como faros de inspiración para otros jóvenes empresarios. Apoyados por Madrid Emprende y el Ayuntamiento de Madrid, AJE busca que este evento sea un recordatorio de la defensa que asociaciones y administraciones ofrecen a los jóvenes empresarios en la región y como AJE reafirma su compromiso con el impulso al emprendimiento desde las primeras etapas de los procesos creativos y de consolidación de negocio. DOCUMENTACIÓN La documentación aportada será sólo de uso interno para el jurado y no se difundirá. Consiste en información económica financiera del último ejercicio del que se tengan las cuentas anuales cerradas. Debe incluir datos como Número de empleados; Ventas Anuales; Beneficio antes de impuestos; Fondos propios. Si la compañía aún no tiene unas cuentas anuales cerradas, es necesario presentar documentos descriptivos del proyecto: Descripción de la actividad que desarrolla su negocio, con sus principales productos y servicios y accionariado: • Año de la fundación de la empresa (adjuntar Escritura de Constitución y posteriores). • Año en que el candidato asumió la dirección • Accionariado (adjuntar Escritura de Titularidad Real) • Tarjeta CIF (probar sede dentro de la Comunidad de Madrid) • Certificado de estar al corriente de sus obligaciones fiscales y con la Seguridad Social. (Deberá estar acreditada al menos antes de la celebración del Premio) • Declaración censal (modelo 036 o 037) de inicio de actividad presentada a la Agencia Tributaria.  En el caso de que la candidata cuente con al menos tres cierres anuales cerrados, debe presentar tanto la información descriptiva como el archivo de información económica-financiera. En todos los casos es necesario cumplimentar la hoja de inscripción general. Actividad AJE AJE Madrid realiza más de 200 eventos al año, por los que han pasado más de 15.000 personas con espíritu emprendedor en los últimos 40 años y en las que han colaborado más de 500 empresas y las administraciones locales y autonómicas. Actualmente forman parte de su Patronato empresas como Banco Sabadell, Occident, WeAreFurtivo y Femxa, y colaboran con él elementos básicos del ecosistema madrileño como la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM), la Cámara de Comercio de Madrid, el Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid.
24 oct, 2024
En el maravilloso centro de Alicante el Bar Manero, con dos sedes en la ciudad y una en Madrid, ha conquistado los corazones de sus visitantes con su irresistible combinación de tradición, calidez y una propuesta gastronómica única. Hace un par de días, la directora del programa Cultura Emprende, Alejandra Ron Pedrique tuvo la oportunidad de visitar este restaurante y dejarnos sus impresiones. Este acogedor bar de tapas y vermutería no es solo un lugar para comer, sino un espacio donde cada visita se convierte en una experiencia cargada de autenticidad y sabor con un ambiente inmejorable. El Bar Manero se ha ganado un lugar especial en la escena culinaria de Alicante por su atención al detalle, su ambiente íntimo y el cariño con el que se elabora cada plato. Con una decoración que evoca las clásicas tabernas españolas, pero con un toque bastante elegante y contemporáneo, Manero invita a disfrutar del buen comer, del que yo particularmente disfruto tanto.
Por Alejandra Ron Pedrique 24 oct, 2024
En la vibrante ciudad de Alicante, El Monastrell se ha consolidado como un referente gastronómico a nivel nacional e internacional. La directora del programa Cultura Emprende, Alejandra Ron Pedrique tuvo la oportunidad de visitar este distinguido restaurante y dejarnos sus impresiones. Dirigido por la galardonada chef María José San Román a la que tuve la inmensa suerte de saludar y que me enseñó un poco sobre la calidad de su vinagre y el de España, para dar paso a una experiencia culinaria única, fusionando la tradición mediterránea con una visión innovadora y contemporánea.
Por Alejandra Ron Pedrique 24 oct, 2024
Ubicado en el corazón de Madrid, Bestial by Rosi La Loca se ha consolidado como uno de los destinos gastronómicos más originales de la ciudad. Con una propuesta creativa y desenfadada, este restaurante ofrece una fusión de sabores mediterráneos y de otras cocinas internacionales, dando como resultado platos vibrantes, frescos y llenos de color. 
23 oct, 2024
- Cesce reafirma su alianza con Aldeas Infantiles SOS que comenzó hace tres años - Cesce colabora desde hace varios años con Cruz Roja contribuyendo a paliar diferentes emergencias en el mundo Madrid, 23 de octubre de 2024.- Cesce ha sido galardonada por Aldeas Infantiles SOS y Cruz Roja con sendos reconocimientos por su compromiso con la protección infantil, la inclusión social y el apoyo a los colectivos vulnerables y afectados por causas humanitarias. Durante el “Encuentro Interempresas 2024” Aldeas Infantiles SOS reconoció el compromiso de Cesce por proteger la infancia y ofrecer un entorno seguro a los niños que no cuentan con el cuidado de sus padres, compromiso enriquecido con la puesta en marcha de diferentes acciones, como la visita del Comité Ejecutivo de la compañía a la aldea que la ONG tiene en San Lorenzo del Escorial. En el evento de reconocimiento a empresas “Juntos dejamos huella”, Cruz Roja también ha otorgado a Cesce, por su colaboración con la organización, una escultura realizada en un taller artesanal en Ucrania que simboliza la huella que supone la colaboración entre ambas entidades en favor de las personas más vulnerables. Durante los años de colaboración, ambas entidades han firmado varios acuerdos para el desarrollo de iniciativas de inclusión social y apoyo a colectivos vulnerables; y ha realizado aportaciones significativas al Fondo de Emergencias de Cruz Roja, permitiendo una respuesta rápida ante emergencias, como el terremoto de Marruecos en 2023 o los fondos destinados tras los seísmos en Turquía. Asimismo, Cesce ha ayudado a los damnificados por la erupción del volcán de La Palma y apoyado a las víctimas de la guerra en Ucrania.  Para Gema Toribio, jefa de la Unidad de Sostenibilidad de Cesce, “estos reconocimientos nos animan a seguir contribuyendo a generar un impacto positivo en la sociedad, ya sea para ayudar a las comunidades más vulnerables como ante situaciones de crisis humanitarias. Creo que, como empresa, tenemos la responsabilidad y el compromiso de aportar nuestro grano de arena para tener un futuro mejor”. Este tipo de acciones se enmarcan en el Plan director de Sostenibilidad de Cesce, que engloba su compromiso con la sociedad y el impulso de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.
22 oct, 2024
 IBEROCREA MAD, una plataforma esencial para los emprendedores y creativos que buscan no solo inspiración, sino también oportunidades concretas de crecimiento y colaboración, financiación y desarrollo de productos, se celebrará el 24 y 25 de octubre en el Instituto de Emprendimiento Avanzado de España.  Los participantes podrán asistir a conferencias, recibirán asesoría de expertos y podrán participar en espacios networking y talleres de ‘pitch’ para presentar proyectos ante foros de inversión.  En esta edición participan empresarios y emprendedores de Colombia, Argentina, México y España dedicados a las industrias del cine, teatro, moda, salud, educación, turismo, sostenibilidad, deporte, música, fotografía, tecnología y audiovisual. 2 2 de octubre de 2024. IBEROCREA MAD es un encuentro de inmersión creativa empresarial iberoamericano. Más que un evento, se erige como una plataforma esencial para los emprendedores y creativos que buscan no solo inspiración, sino también oportunidades concretas de crecimiento y colaboración, financiación y desarrollo de productos, organizada por la Fundación Observatorio Iberoamericano de Emprendimiento, Reemprendimiento y Reciclaje de España, la Escuela Internacional Creativa y de Innovación de Colombia y la productora audiovisual Panda Angular, con la colaboración de Digital R, Nora Arango, Fundación Sinfonía por Colombia, Instituto de Emprendimiento Avanzado de España, Matter Of Trust Ecuador, Varsovia Producciones, Instituto de Capital de Riesgo INCARI, Fije, Ceaje, Hacer Creativo Centro Superior de Diseño y CuatroC. La segunda edición tendrá lugar el 24 y 25 de octubre en el Instituto de Emprendimiento Avanzado de España. El evento supone una inmersión empresarial creativa en la que creativos y emprendedores podrán asistir a conferencias, recibirán asesoría de expertos y podrán participar en espacios de networking y talleres de ‘pitch’ para presentar proyectos ante foros de inversión, suponiendo, así, la entrada a un ecosistema creativo internacional. IBEROCREA MAD tiene como objetivo promover el desarrollo de distintas regiones y el bienestar de los habitantes a través de la economía creativa, fomentando espacios creativos e innovadores, de diálogo y colaboración; crear escenarios de trabajo colaborativo interdisciplinario para la ideación de nuevos proyectos, productos, procesos y servicios; y favorecer el intercambio de experiencias y capacidades a partir del relacionamiento y la interacción constructiva. Su propósito es convertirse en la plataforma de consolidación de una comunidad y el desarrollo de redes, a partir de intereses centrados en la innovación, la creación y el emprendimiento. En esta edición participan empresarios y emprendedores de Colombia, Argentina, México y España dedicados a las industrias del cine, teatro, moda, salud, educación, turismo, sostenibilidad, deporte, música, fotografía, tecnología y audiovisual. Agenda IBEROCREA MAD 2024 Las jornadas comenzarán el jueves 24 de octubre con el acto de apertura que contará con la asistencia de Pedro Martín Molina, Presidente del Observatorio Iberoamericano de Emprendimiento, Reemprendimiento y Reciclaje ERRE (España), Sandra Herrera Castaño, directora de IBEROCREA y de la Escuela Internacional Creativa y de Innovación ICI (Colombia), y Wilfredo Jurado Rodríguez, director del Instituto de Emprendimiento Avanzado (España). Tras el acto, se dará paso a las conferencias “Salud en Escena” impartida por la actriz y productora Carmen Ibeas (España), “Ciudades Innovadoras y Sostenibles” de Diego Delgado Soto, CEO de Murarte Global (Colombia), “Tecnología para el Bienestar y la movilidad sostenible” de Jaime Andrés Barón Soto, gerente Co-fundador de Uflou (Colombia), “El Deporte y su impacto en la cultura” de Jaime Domínguez, director de Comunicación y Contenido de World Football Summit, “Digitalización y sus aplicaciones en turismo y entornos rurales” de Miguel Martí y José Luis Gacal, co-fundadores de DigitalR Stock y co-fundadores de Wonder Ficción (España), y “Cómo Potenciar tu marca personal” del actor y empresario Nacho Guerreros (España). Las conferencias concluirán con la reunión de los ponentes en el Panel de emprendimiento y sostenibilidad, un acto moderado por el actor y productor Niko Verona. El mismo día, tendrá lugar la “Hora del emprendedor”, un espacio en el que emprendedores y empresarios podrán en 15 minutos exponer frente a la audiencia su negocio (previa inscripción por parte de los asistentes) y el taller “Encuentro de Oportunidades”, un espacio de diálogo y construcción colectiva y networking, a través del juego formativo LEGO, para que los participantes puedan conectar con otros profesionales y empresas, que permita la implementación de las rutas de desarrollo de redes de colaboración y proyectos de desarrollo empresarial y social a nivel de Iberoamérica. Durante el encuentro de oportunidades, los participantes analizarán problemas de las organizaciones y de las regiones, expresarán sus opiniones y propondrán soluciones concretas. El taller estará coordinado por Edgar Montaño Lozano, CEO de la metodología de juego formativo CuatroC, y Mónica María Arango Zapata, directora de CuatroC (Colombia). El viernes 25 de octubre la jornada arrancará con la “Hora del emprendedor” y continuará con las conferencias “La gestión de proyectos audiovisuales” a cargo de la productora Layla Montero (Argentina), “Transformando la productividad empresarial a través de la música” de Anne Catherine Ruiz Bohórquez, CEO de Music Touch (Colombia), “El Deporte y los valores” de Felipe Moreno, presidente de la Federación de Fútbol de Murcia (España), y “Financiación Alternativa” de Rodrigo Recondo Porrúa, Presidente y socio fundador del Instituto de Capital Riesgo (España), Posteriormente, se celebrará el Panel La industria Creativa y su impacto en la economía con las intervenciones de Layla Montero, Sandra Herrera, Anne Catherine, Felipe Moreno y Pedro Martín Molina. El acto estará moderado por el actor y productor Niko Verona. La agenda se complementará con un espacio donde los asistentes podrán formalizar alianzas y convenios de colaboración, el “Foro con los asistentes IBEROCREA 2023” y el “Foro de inversión” en el que podrán participar los proyectos previamente inscriptos, el objetivo es presentar a los inversores los proyectos que puedan resultarles atractivos para incorporar a sus carteras y portafolios. Para finalizar, en el evento de clausura se hará entrega de la certificación a los líderes creativos y tendrá lugar el evento cultural con la participación de la artesana textil con más de 20 años de experiencia La Loka de los Trapos (España), que realizará una muestra de moda “en vivo” donde creará un traje en tiempo real. Su trabajo se caracteriza por la utilización de un patronaje propio desarrollado a lo largo de su carrera trabajando en eventos a pie de calle y festivales. Su sello distintivo es la creación de prendas sin costuras, lo que da como resultado piezas únicas que destacan por su originalidad y comodidad. A través del proyecto La Loka de Los Trapos, diseña ropa exclusiva que combina técnicas artesanales con un enfoque contemporáneo y sostenible, reflejando su pasión por la moda, el patronaje y el diseñó consciente. Podrán encontrar más información y realizar inscripciones en Iberocrea – DONDE EL TALENTO RE-IMAGINA LAS INDUSTRIAS , el evento será retransmitido para Iberoamérica a través de múltiples canales. IBEROCREA MAD 2024 Donde el talento re-imagina las industrias Fecha: 24 y 25 de octubre de 2024 Lugar: Instituto de Emprendimiento Avanzado de Esp  aña Dirección: C. del Turia, 7, Chamartín, 28002 Madrid
22 oct, 2024
Situado en las afueras de Toledo, Puy du Fou España es más que un parque temático, es una experiencia inmersiva que transporta a los visitantes a los momentos más épicos de la historia de España. Desde su apertura, este innovador parque ha revolucionado la forma en que entendemos el entretenimiento histórico, combinando espectáculos de gran escala, tecnología avanzada y una narrativa emotiva que cautiva a públicos de todas las edades. Con más de 30 hectáreas de recreaciones históricas y espectáculos que narran las hazañas de héroes como El Cid, Isabel la Católica y Cristóbal Colón, Puy du Fou España ofrece un recorrido por los hitos más emblemáticos de la historia nacional. Sus producciones, diseñadas para despertar la emoción y la curiosidad, están cuidadosamente elaboradas con efectos especiales de última generación, vestuarios detallados y escenarios que recrean con precisión distintas épocas históricas.
22 oct, 2024
Este concepto, situado en la renovada zona de Canalejas, ofrecerá para los días más misteriosos del año una experiencia que fusiona gastronomía y coctelería para celebrar Halloween con un toque asiático. Se trata de un menú especial de edición limitada que incluye seis pases con un mini bocado y un mini cóctel cada uno. Este menú estará disponible desde el 31 de octubre hasta el 3 de noviembre y tiene un precio de 39 euros. Madrid, 22 de octubre de 2024 – Lelong Asian Club, el restaurante del Grupo China Crown que fusiona lo mejor de la gastronomía internacional asiática en un entorno moderno y cosmopolita, presenta un menú especial edición limitada para celebrar Halloween. Este concepto, situado en la renovada zona de Canalejas, se ha consolidado como un referente para los apasionados de la cocina asiática en la capital y ofrece para los días más misteriosos del año una experiencia que fusiona gastronomía y coctelería para celebrar Halloween con un toque asiático. Cruzar el umbral de Lelong es adentrarse en el interior de una joya arquitectónica, pues el restaurante se emplaza en el interior de un edificio del año 1886, un espacio con historia en el que se han mantenido algunas de sus señas, como son las placas originales de mármol y las columnas de su interior, que crean una sinergia perfecta con el actual diseño del espacio, creando además una atmósfera perfecta para estos días. Así, el menú especial para Halloween de Lelong Asian Club se compone de seis pases que constan de un plato y un mini cóctel cada uno. En el primer pase se presenta un Nigiri de salmón flambeado con lima y un mini trago de Cítrico ahumado; en el segundo un Ha Kao de langostinos y un mini trago de Tequila, limón, cava, sal, albahaca y Cointreau; el tercer pase son unos Canelones crujientes de ternera y un mini trago de Margarita del diablo; el cuarto un Tartar de atún y un mini Margarita clásico con tequila, Cointreau, lima y azúcar; el quinto pase es un Taco de carrillera y un mini Japanese Paloma con tequila, zumo de pomelo, soda de pomelo y lima; y, el último pase es el toque dulce: una Cheescake y un mini Tequila Sunrise con tequila, zumo de naranja, granadina y lima. Este menú estará disponible desde el 31 de octubre hasta el 3 de noviembre y tiene un precio de 39 euros.
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