Los galardones reconocen anualmente el esfuerzo de organizaciones y personalidades por impulsar el talento femenino e implantar medidas que permiten el acceso a oportunidades y fomentan la diversidad en la alta dirección
● En esta nueva edición EJE&CON sigue apostando por dar visibilidad a aquellas empresas que promocionan el talento sénior
● La recepción de candidaturas estará abierta hasta el 21 de mayo de 2024
Madrid, 11 de abril de 2024. La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) ha abierto la convocatoria para la presentación de candidaturas a la VIII edición de los Premios EJE&CON al talento sin género y sin generación. Estos galardones reconocen a aquellas organizaciones e instituciones que impulsan el talento femenino, a través de políticas inclusivas y que llevan a cabo la implantación de medidas que permiten el acceso del mejor talento sin sesgos de género o generación a las posiciones de mayor responsabilidad y fomenten la diversidad en la alta dirección y consejos.
Actualmente, la cifra de mujeres directivas en España se sitúa en un 36%. Por ello, EJE&CON se posiciona como una palanca de cambio permanente para conseguir que las empresas valoren a mujeres y hombres por igual, independientemente de su género y de su generación.
El pasado año se añadió el apellido “sin generación” a estos Premios, para resaltar la importancia de que organizaciones e instituciones que fomenten y pongan en marcha prácticas en la gestión de edad, promoviendo una sociedad más comprometida y justa con los profesionales seniors.
“Nuestro objetivo es dar más visibilidad a aquellas organizaciones que trabajan en pro de la igualdad de oportunidades. Con estos galardones buscamos concienciar y contribuir a que las entidades sitúen el talento, con independencia del género y de la generación, como motor de transformación de la sociedad”, según afirma la directora de los Premios EJE&CON, Beatriz García-Quismondo.
La recepción de candidaturas está abierta desde hoy hasta el próximo 21 de mayo del 2024. Las bases del concurso y el enlace para la presentación de candidaturas se realiza a través de la página web de EJE&CON.
Las empresas e instituciones interesadas pueden presentarse a una de las siguientes categorías:
● Gran Empresa: organizaciones desde 500 trabajadores con presencia en España.
● Pyme: organizaciones de hasta 500 trabajadores con presencia en España.
● Institucional: entidades públicas y privadas, administraciones locales, autonómicas y centrales, fundaciones y asocianizaciones que operen en España.
● Startups: organizaciones de menos de cinco años de existencia, con un modelo de negocio basado en el uso intensivo de las TIC.
Además, EJE&CON y los miembros del jurado de la presente edición, reconocerán, a través de su Mención de Honor, a una personalidad que haya contribuido a lo largo de su trayectoria profesional al impacto y fomento de la igualdad.
El fallo del jurado, integrado por personalidades altamente cualificadas y de reconocido prestigio en distintos sectores empresariales e institucionales, se hará público durante la gala de entrega de los Premios EJE&CON, que se celebrará en Madrid en el mes de octubre de este año.
En la pasada edición fueron galardonadas L'Oréal, MMC, WeFeel y Laboratorios Quinton por sus políticas inclusivas. En cuanto a la mención de Honor recayó en Hortensia Roig, presidenta de EDEM Escuela de Empresarios y miembro del Consejo de Administración de Mercadona, por su trayectoria profesional de impacto y fomento de la igualdad.
En la categoría de Gran Empresa en anteriores ediciones han sido reconocidas Correos, IKEA, P&G, AXA, PWC y Danone. Por su parte, las compañías que se alzaron con el galardón en la Categoría Pyme han sido AIMPLAS, Emesa M-30, Room Mate Hotels, HISPASAT, ATREVIA e Ysios Capital.
Respecto a la Categoría Institución las galardonadas en ediciones anteriores fueron Fundación ONCE, Centro de Regulación Genómica, ECOEMBES, ESADE y Fundación Diversidad. La mención de honor recayó, por su parte, en Adela Cortina, Antonio Garrigues, Rebeca Grynspan, Ana María Llopis, Margarita Salas y Arancha Martínez.
Además, en la sexta edición se sumó la Categoría Startup, cuyo premio recayó en Usyncro. Durante estos años, también se ha reconocido a varios medios de comunicación: el programa Espejo Público de Antena 3, Yo Dona, Julia en la Onda de Onda Cero, TVE y la revista Capital Humano.
La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) es una organización sin fines de lucro que promueve la presencia de mujeres en puestos de alta dirección y consejos de administración. Fundada en 2015, está compuesta por más de 1.400 profesionales de grandes empresas, directivos comprometidos con el talento sin sesgos de género ni de generación. Entre los proyectos más relevantes, destacan los Premios EJE&CON al Talento Sin Género, que reconocen a las organizaciones que trabajan para impulsar la igualdad, y el Código EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa, que cuenta actualmente con más de 150 empresas adheridas.